Wil je als HR-medewerker of recruiter in de installatietechniek gelijke kansen creëren voor alle sollicitanten? Tijdens deze online workshops leer je hoe je een eerlijk en objectief wervingsproces kunt opzetten. Techniek Nederland organiseert in samenwerking met Wij Techniek en AWVN drie workshops waarin je praktische handvatten krijgt.
Workshop 1: Inclusieve vacatureteksten schrijven
Een inclusieve vacaturetekst gaat verder dan alleen genderneutrale termen. Het gaat om een duidelijke, eerlijke tekst die iedereen aanspreekt. Leer hoe je vacatureteksten terugbrengt naar de kern en verborgen eisen vermijdt, zodat je een bredere groep kandidaten aantrekt.
Wanneer?
- Dinsdag 21 januari 2025 | 15:00 – 16:30 uur of
- Woensdag 22 januari 2025 | 09:30 – 11:00 uur
Workshop 2: Objectieve eerste selectie
Vervang het cv en de motivatiebrief door gerichte vragen. Deze vragen zijn gebaseerd op de minimale vereisten van de functie, waardoor je elke kandidaat objectief kunt beoordelen. We laten je zien hoe je een goede vragenlijst en scoreformulier opstelt.
Wanneer?
- Dinsdag 11 februari 2025 | 15:00 – 16:30 uur of
- Woensdag 12 februari 2025 | 09:30 – 11:00 uur
Workshop 3: Gestructureerd interviewen
Een gestructureerd interview helpt je om het beste talent te kiezen zonder te veel af te gaan op gevoel of persoonlijke voorkeuren. Je leert vragen te stellen waarmee je objectieve antwoorden krijgt, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken.
Wanneer?
- Dinsdag 11 maart 2025 | 15:00 – 16:30 uur of
- Woensdag 12 maart 2025 | 09:30 – 11:00 uur
Waarom deelnemen? Na deze workshop heb je niet alleen waardevolle kennis, maar heb je ook al de eerste stappen in de praktijk gezet. Zo kun je direct aan de slag binnen jouw organisatie en bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen. Meld je nu aan...
Wil je nu al aan de slag met de optimalisatie van je werving en selectieprocedures? Kijk dan op het vernieuwde hoofdstuk Werving & Selectie van de online P&O installatiegids.