De proefplaatsing is gericht op de re-integratie van de werknemer. Een aansluitend dienstverband is geen voorwaarde.
Als je een arbeidsgehandicapte in dienst neemt, kun je in aanmerking komen voor een aantal financiële voordelen. Als je twijfelt of een arbeidsgehandicapte het werk aankan, kijk je met een proefplaatsing gedurende 3 maanden hoe het gaat.
Het UWV betaalt de werknemer zijn uitkering door, zodat de werkgever geen vergoeding hoeft te betalen. De arbeidsgehandicapte komt niet bij de werkgever in dienst, er hoeft dus geen arbeidsovereenkomst opgesteld te worden.
De proefplaatsing is gericht op de re-integratie van de werknemer. Een aansluitend dienstverband is geen voorwaarde. De werkgever hoeft alleen een verklaring af te geven, waarin hij de intentie uitspreekt de betrokkene na 3 maanden eventueel een contract voor tenminste een half jaar aan te bieden. Dit is de werkgever niet verplicht.
