Handen Schudden - 1600
Home Nieuws 2024 Cao ETD 2024-2025 definitief

Op maandag 29 april hebben we met CNV een akkoord bereikt voor een nieuwe cao ETD met een looptijd van 24 maanden (1 januari 2024 – december 2025). Op 22 mei heeft CNV ons laten weten dat de leden akkoord zijn met de gemaakte cao-afspraken, waardoor de cao ETD definitief is.

Loonsverhogingen

De loontabel – die door de stijgingen van het Wettelijk Minimum Loon (WML) ruim driekwart op WML-niveau was terechtgekomen- is daarbij gerepareerd. Naast de halfjaarlijkse reguliere WML-verhogingen (per 1 juli 2024 3,1%) zijn de tabellen B t/m F aangepast. Dat betekent dat we een mooi groeiperspectief hebben kunnen brengen voor de tabellonen voor de komende jaren.

Als werkgevers hebben we ook gemeend om zoveel mogelijk in het loon te kunnen doen. Dat betekent dat we allerlei aanvullende eisen van de vakbonden met betrekking tot diverse kostenvergoedingen niet hebben overgenomen.

De volgende loonsverhogingen en eenmalige uitkeringen zijn overeengekomen:

  • In juli 2024 verhoging van feitelijke lonen (buiten de tabel) van 3,75%
  • In oktober 2024 bruto eenmalige uitkering van € 350,00 (naar rato van het dienstverband en in dienst zijn per 1 januari 2024)
  • December 2024 bruto eenmalige uitkering van € 200,00 (naar rato van het dienstverband en in dienst zijn per 1 januari 2024)
  • In januari 2025 een verhoging van zowel de tabellonen als de feitelijke lonen van 2,25%

Daarnaast blijft ook duurzame inzetbaarheid van belang. We hebben daarom afgesproken om de leerrekening te verhogen van € 150,00 naar € 175,00 op jaarbasis voor 2024 en 2025. Ook zal vanuit het O&O fonds OFED meer aandacht gevraagd worden voor alle duurzame inzetbaarheidsinstrumenten.

CNV heeft dit akkoord aan haar achterban voorgelegd. Een ruime meerderheid heeft ingestemd met de cao waardoor deze definitief is.

Hoe nu verder?

De definitieve teksten worden nu opgesteld waarna de cao-tekst digitaal aan de leden zal worden aangeboden. Ook zal de cao aangemeld worden bij het Ministerie van Sociale Zalen en Werkgelegenheid voor Algemeen Verbindend Verklaring waardoor de hele sector de cao dient toe te passen.